De 12 a 16 de Agosto de 2024, a Rede Jesuíta Africana contra a SIDA (AJAN) realizou uma formação de 5 dias para formadores sobre o Programa de Prevenção do VIH e da SIDA da AJAN para os Jovens (AHAPPY). A formação realizada no Centro Pastoral de Isiolo contou com a participação de 32 líderes juvenis da Diocese Católica de Isiolo, em representação de 10 das 15 Paróquias da Diocese Católica de Isiolo. A formação surge após uma formação bem-sucedida para os líderes juvenis da Diocese Católica de Marsabit, realizada em junho de 2024.
A formação organizada pela AJAN em colaboração com o gabinete da capelania juvenil da Diocese Católica de Isiolo permitiu aos jovens adquirirem conhecimentos, competências em matéria de autodescoberta, empreendedorismo social, capacitação dos jovens e como acompanhar outros jovens e jovens na diocese. A formação foi realizada por 5 dinamizadores; Sra. Pascalia Sergon, Sra. Samantha Waki, Sra. Lucy Monari, Sr.
O primeiro dia da formação não teria começado melhor com os jovens a delinearem as suas expectativas em relação à formação, com a maioria deles afirmando que esperavam adquirir novos conhecimentos e competências, estabelecer novas redes, colaborar com os seus colegas jovens e, ao mesmo tempo , divertindo-se enquanto aprendem. Com tanto entusiasmo e abertura para adquirir novos conhecimentos a Sra. Pascalia continuava a expor o que é o programa AHAPPY. Durante os cinco dias de formação os participantes foram conduzidos através dos cinco módulos do manual AHAPPY, que incluem: Módulo A; Despertar para Mim Mesmo, Módulo B; Este Mundo em que Vivo, Módulo C; Enfrentar um Mundo com VIH e SIDA, Módulo D; Conhecer-me para Crescer e Módulo E; A base sobre a qual construo a minha vida.
Após a introdução, os dinamizadores Sra. Lucy, Sra. Samantha e Fernando conduziram os participantes através do primeiro módulo: Despertar para mim próprio; onde os participantes foram levados a compreender quem são, mais sobre a criação do ser humano, os seus papéis e responsabilidades na terra e como devem viver sozinhos e com os outros na sociedade. Utilizando a Janela Johari, uma estrutura criada pelos psicólogos Joseph Luft (1916–2014) e Harrington Ingham (1916–1995) como ferramenta de orientação, os participantes foram conduzidos através das quatro janelas para os ajudar na o seu autoconhecimento. A Janela de Johari está dividida em quatro quadrantes: a Área Aberta (coisas que sabe sobre si), a Área Cega (coisas que não sabe sobre si, mas os outros sabem), a Área Oculta (coisas que sabe sobre si, mas mantém escondida) e a Área Desconhecida (coisas que são desconhecidas para si e para os outros). Todo o conhecimento obtido a partir da estrutura ajudaria então os participantes a tomar uma decisão informada sobre o mundo em que vivem, a discussão suscitaria sobre o bem e os males que existem no mundo e por que razão deveriam ser responsáveis nas escolhas que fazem .
No segundo dia, fomos honrados com a presença do Rev. Peter Munguti Makau, Bispo Coadjutor da Diocese Católica de Isiolo, que aproveitou o tempo para expressar o seu apreço pelos facilitadores do AHAPPY e se dirigiu aos líderes jovens. E enfatizou: “Os jovens são os líderes de hoje e o que queremos alcançar amanhã, façamo-lo hoje. O facto de serem jovens hoje é uma das belas experiências e momentos que o Senhor vos deu. Todos vós são líderes na vossa própria capacidade, provenientes de diferentes paróquias e de diferentes origens e ocupações. Está aqui para receber essa informação e, tal como uma esponja, absorve-a para também poder partilhá-la. Neste processo, deve primeiro acreditar no que lê, depois ensinar aquilo em que acredita e, por fim, praticar o que ensina. A melhor forma de o fazer é sendo um modelo e, como jovens, podem ser modelos para a geração mais nova.”
O Bispo prosseguiu afirmando que: “Esta formação é uma oportunidade de ouro que nos é dada para ajudar a colocar a nossa sociedade nos eixos. Qualquer que seja o conhecimento que adquira, utilize-o para transformar a nossa sociedade e dar um bom exemplo a seguir pelos outros. Portanto, o meu incentivo aos jovens líderes aqui é que se esforcem para ser o mar vermelho em vez do mar morto. O mar vermelho tem vida, com tantas plantas, peixes e saídas de água que mantêm o mar saudável e vibrante. Por outro lado, o mar morto tem tanta salinidade que não há vida alguma no mar morto, nenhum peixe, nenhuma vegetação, nenhum animal marinho, nada vive no mar morto, a lição que tiramos aqui é que, a vida não se trata apenas de receber , trata-se de dar. “
No final do segundo e terceiro dias, os participantes adquiriram uma compreensão mais profunda do mundo em que vivem. podem prevenir-se de contrair o vírus VIH e de se infetar com DST. Embora os participantes tenham demonstrado algum conhecimento prévio sobre o Vírus da Imunodeficiência Humana (VIH) e os modos de transmissão, ainda havia necessidade de os envolver mais na discussão sobre como o vírus é contraído e na dissipação dos mitos e estereótipos existentes nas suas comunidades. Os participantes destacaram também a questão da estigmatização enfrentada pelas pessoas que vivem com o VIH. Mais tarde, os participantes aprofundaram a sua compreensão do mundo que os rodeia, abordando o tema da salvaguarda, onde foram sensibilizados para o seu papel na protecção de menores e pessoas vulneráveis contra abusos. Falando durante uma entrevista no final da sessão, a Sra. Lucy Monari, Coordenadora de Salvaguarda da Conferência Jesuíta de África e Madagáscar (JCAM), disse: “Pela interacção que tive com os participantes durante a sessão, eles ficaram muito curiosos durante a sessão . Isto foi uma indicação de que os jovens precisavam de ser mais envolvidos nos factos sobre o VIH e a SIDA, o que é verdadeiro e o que não é e como podem cuidar de si próprios.”
Dando o seu feedback sobre a formação sobre o tema do VIH e SIDA, um dos participantes, Austine Nyawira afirmou: “Foi a partir desta formação que pela primeira vez compreendi realmente que Isiolo é uma fronteira líder entre os condados do Quénia com uma maior taxa de infecção pelo VIH. Senti que tinha de agir porque moro no condado de Isiolo. Posso atribuir a elevada taxa de infecção pelo VIH ao desconhecimento dos jovens, outra coisa que contribui é o medo de serem estigmatizados, os infectados pelo vírus têm medo de dizer que são seropositivos por medo do que a comunidade dirá sobre eles. Olho para o futuro dos jovens e pergunto-me onde estaremos nos próximos dois anos se nós, enquanto jovens, não tomarmos medidas preventivas para impedir a propagação do vírus VIH. O que posso aconselhar aos meus jovens colegas é que se abstenham, mas mais ainda, que saibam mais sobre o seu estado de saúde.” Contribuindo para a mesma conversa, Jemimah Wahome disse: “O tópico sobre o VIH e a SIDA entre os jovens realmente ressoou em mim, é um assunto que está realmente a ser ignorado pelos jovens porque eles não estão preparados para falar sobre isso, eles sabem do risco , mas ainda estão dispostos a correr contra o risco devido à pressão dos pares. Espero realmente que a partir desta formação, enquanto líderes, possamos ter esta conversa com os nossos jovens colegas. Sinto que a ignorância é o maior desafio entre os jovens de Isiolo e o meu apelo aos meus colegas jovens é que só poderemos combater a ignorância se formos capazes de converter em ação o conhecimento adquirido com esta formação.”
Para cultivar uma geração mais jovem, equilibrada e responsável, a componente de salvaguarda de menores e indivíduos vulneráveis foi integrada no programa AHAPPY. Isto garante que, ao mesmo tempo que formamos os jovens líderes nas dioceses católicas do Quénia para serem membros responsáveis e integrais da comunidade, também enfatizamos a importância de criar um ambiente seguro e de apoio para os menores e as pessoas vulneráveis na sociedade, os que têm foram abusados, molestados, isolados e estigmatizados. Ao incorporar medidas de salvaguarda, o programa poderá dotar os jovens dos conhecimentos e competências necessários para se respeitarem e cuidarem de si próprios e dos outros.
Lucy Monari, Coordenadora de Salvaguardas da Conferência Jesuíta de África e Madagáscar (JCAM), oferece mais informações sobre a razão pela qual isto é crucial, explicando: “A salvaguarda centra-se nos jovens, que muitas vezes estão entre os indivíduos vulneráveis na igreja. Na metodologia de formação AHAPPY, a componente de salvaguarda foi perfeitamente integrada, estando alinhada com o foco inicial do programa na pessoa humana. Uma das questões sociais críticas abordadas é o risco de abuso, e a componente de salvaguarda desempenha um papel vital ao ensinar os participantes a reduzir este risco e a promover o bem-estar dentro da comunidade eclesial. Os jovens responderam positivamente e, para muitos, foi uma experiência reveladora. Não tinham considerado anteriormente a importância de se preocuparem com a sua própria segurança dentro da igreja ou da comunidade em geral. Seguindo em frente, este tipo de colaboração é essencial para o desenvolvimento holístico dos jovens, garantindo que não estão apenas equipados para liderar, mas também capacitados para proteger os jovens e os grupos vulneráveis na igreja e apoiar a missão da igreja.”
Durante o quarto e quinto dia, os participantes foram conduzidos ao Módulo D: Conhecer-me para crescer. Este módulo centrou-se na autoconsciência, no desenvolvimento pessoal e no empreendedorismo social, orientando os participantes a compreender melhor as suas próprias identidades, pontos fortes e áreas de crescimento. Fazendo-os compreender o que é a mentoria, escolhendo melhores modelos para os orientar nas suas carreiras e vida pessoal. Através de atividades e discussões em grupo, os participantes aprenderam como trabalhar em unidade, onde foram conduzidos na viagem de como podem cultivar a inteligência emocional, sendo líderes que precisavam de saber como comunicar, gerir os seus pensamentos e comportamentos e construir ligações mais fortes, mais empáticas com as pessoas que as rodeiam. Os participantes foram desafiados a serem agentes de mudança, identificando oportunidades nos desafios, esperava-se que os participantes fossem criativos e inovadores, mesmo quando iniciam negócios ou projetos de empreendedorismo, em vez de se concentrarem apenas na geração de rendimentos, podem ser criativos na geração de soluções para os problemas existentes que as suas comunidades estão a enfrentar.
O feedback geral recebido dos participantes foi positivo. Aqui ficam alguns dos comentários dados.
Malley Abdi Guyo (de pé na foto) diz: “Realmente diverti-me muito a interagir com os meus jovens colegas, e os facilitadores eram pessoas realmente envolventes e prontas para nos ouvir. O tópico sobre o VIH e a SIDA e os efeitos da ocidentalização captou realmente o meu interesse, o que surgiu destas duas áreas foi a necessidade de alguém se aceitar. Vindo da tribo Borana, temos o nosso próprio modo de vestir e cultura atualizados e por isso pode-se perceber claramente a mudança e influência da cultura ocidental entre a nossa geração mais jovem através da exposição aos media ocidentais que trouxeram diferentes perspetivas sobre o género e a sexualidade que aborda questões LGBTQ+. Tudo isto levou a uma mudança de atitudes e comportamentos, especialmente entre as gerações mais jovens que agora abusam de drogas. Daqui voltarei à minha paróquia para dizer aos meus jovens colegas o que é certo e o que é errado, partilhar com eles a experiência que obtive desta formação. Para os meus jovens colegas, a vida é como se vive.
Abraham Nkito (de pé, à direita na foto) diz: “Muitas das minhas expectativas em relação à formação AHAPPY foram cumpridas, mas há algo de encorajador que recebi que me fará continuar; tem aquela ilustração de um iceberg do Mapa Africano quando colocado dentro de água, na borda do Mapa África em cima só se consegue ver o pequeno problema mas quando se vai a fundo descobre-se que tem muitos problemas, ou seja uma lição para mim de que devo deixar de ver os problemas de fora, mas escavar fundo e encontrar as causas profundas dos problemas na vida, na minha comunidade e esforçar-me por encontrar uma solução para essas causas profundas, para que eu possa ser a esperança de mim mesmo vida ou de toda a a África. O meu conselho aos meus jovens colegas da minha paróquia é que só conseguiremos lá chegar se estivermos juntos e trabalharmos em unidade. Aprendi sobre criatividade e inovação com base no vídeo que vimos sobre o rapaz que aproveitou a força do vento, convocando os meus jovens colegas a serem agentes de mudança para o futuro de Ngaremara. O meu conselho aos meus colegas jovens é que aceitemos quem somos, utilizemos o pouco conhecimento e criatividade, mal podemos todos esperar para ter emprego, mas todos devemos esforçar-nos por criar oportunidades de emprego para outras pessoas, devemos esforçar-nos por transformar um deserto para uma floresta.”
Na conclusão da formação AHAPPY de cinco dias, o Pe. Bosco Njiru, capelão juvenil da Diocese Católica de Isiolo, presidiu a uma missa de encomenda dos 32 líderes juvenis das 10 paróquias da Diocese Católica de Isiolo. Na sua mensagem aos jovens, exortou-os a abraçarem de todo o coração os sacramentos, sobretudo o Sacramento da Confissão. Salientou a importância de abordar a Confissão com sinceridade e um desejo genuíno de mudança, afirmando: “Neste momento, não só os nossos pecados são perdoados, como também nos aproximamos do Senhor”.
Por, Dennis Owuoche
Responsável de Comunicações, AJAN
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