As competências podem ser mais do que um caminho para o emprego. Podem ser faíscas que ajudam as pessoas a descobrir novas possibilidades no trabalho que já realizam — e a aproveitar oportunidades que talvez nunca tivessem imaginado. O tema do Dia Mundial das Competências dos Jovens deste ano, “Competências para um Futuro Partilhado”, destacou o poder transformador das competências práticas, especialmente para os jovens que procuram construir um futuro sustentável para si próprios.

Para os 21 jovens empreendedores do Jesuit Urumuri Centre (JUC), o valor das competências foi muito além de simplesmente aprender a manter um negócio em funcionamento. A formação de três meses proporcionou-lhes os conhecimentos e a confiança necessários para tomar decisões informadas e olhar para os seus negócios sob uma nova perspetiva. Assim, quando se formaram no dia 3 de agosto, não estavam a assinalar o início da sua jornada empreendedora, mas a celebrar mais um passo rumo ao fortalecimento da resiliência dos negócios que já tinham criado e à preparação dos mesmos para crescer.

A experiência no JUC demonstra como as competências práticas podem capacitar os jovens a fortalecer aquilo que já começaram e a criar fontes de rendimento estáve

A formação em Inovação Social e Empreendedorismo para a Autossustentabilidade centrou-se em conhecimentos práticos que poderiam ajudar os jovens empreendedores a gerir e desenvolver os seus negócios existentes. Aprenderam sobre autoconhecimento, inovação, gestão empresarial, planeamento e formas de responder aos desafios que podem dificultar a sobrevivência de uma pequena empresa perante as fortes turbulências do mercado.

O programa incentivou-os a acreditar naquilo que já tinham começado, reconhecendo ao mesmo tempo as áreas em que precisavam de melhorar. Para o JUC, o objetivo não era simplesmente formar jovens para criar negócios, mas ajudá-los a fortalecer os negócios que já possuem e a transformá-los em fontes fiáveis de rendimento e oportunidades para outras pessoas.

Em nome dos seus colegas formandos, Emeline Mukamugema agradeceu ao Centro e falou sobre como a formação os ajudou a encarar o empreendedorismo com mais seriedade.

Os formandos entrarão agora numa fase de incubação de seis meses. Durante este período, receberão capital inicial, mentoria e ligações a instituições financeiras, enquanto trabalham para fortalecer os seus negócios. Este apoio é fundamental, pois as competências, por si só, nem sempre resolvem os desafios enfrentados pelos jovens empreendedores, especialmente quando o acesso ao financiamento e à orientação continua limitado. Reunir estas diferentes formas de apoio dá aos formandos uma maior oportunidade de estabilizar os seus negócios existentes.

A cerimónia de graduação também marcou um momento importante para o próprio JUC, uma vez que o Centro apresentou o seu Plano Estratégico para 2026–2031. O momento conferiu à cerimónia um sentido acrescido de transição, com os jovens empreendedores a prepararem-se para a próxima etapa, enquanto o Centro também olhava para o seu próprio futuro.

Na sua intervenção, o Pe. Patrice Ndayisenga, SJ, Diretor Executivo do JUC, refletiu sobre esta ligação, descrevendo o momento como uma espécie de graduação para o próprio JUC.

O Pe. Patrice explicou que a justiça não diz respeito apenas aos juízes, mas constitui um compromisso essencial do Reino de Deus — um Reino alicerçado na justiça para aqueles que foram esquecidos ou deixados para trás devido às suas circunstâncias ou à falta de oportunidades. Para o JUC, apoiar os jovens empreendedores faz, portanto, parte de um esforço mais amplo para enfrentar estas injustiças e criar oportunidades para aqueles que mais precisam delas.

« Estas circunstâncias podem impedir algumas pessoas de encontrar emprego no momento certo, criando situações de injustiça que podem ser naturais ou organizacionais. Enfrentar estes desafios e responder a estas formas de injustiça é precisamente o que o Jesuit Urumuri Centre procura fazer », afirmou o Pe. Patrice Ndayisenga, SJ, ao apresentar o nosso Plano Estratégico.

Os formandos foram desafiados a recordar que as oportunidades que receberam também trazem consigo responsabilidades. « Gostaria de vos pedir o seguinte: não desperdicemos as oportunidades que nos foram dadas. Em vez disso, usemo-las para ajudar os outros, tornar-nos catalisadores do desenvolvimento e fazer uma diferença significativa », afirmou Domina Ntakabanoza, Presidente do Joint Action Development Forum (JADF) do Distrito de Gasabo, encorajando-os a utilizar o que aprenderam para ajudar os outros. As suas palavras são particularmente relevantes à medida que os formandos entram na fase de incubação, na qual o sucesso da formação será observado através daquilo que fizerem.

Este programa reflete um dos compromissos de longo prazo do JUC: criar oportunidades para os jovens, em linha com uma das Preferências Apostólicas Universais da Companhia de Jesus, “Caminhar com os Jovens.” À medida que os formandos entram na fase de incubação, o seu sucesso será medido não apenas pelo sucesso dos seus negócios, mas também pela forma como esses negócios contribuem para as suas comunidades.

Por, Yunusu Dukorerimana

Responsável de Comunicações, JUC